Waarom is het voor jou als CEO belangrijk om met employer branding bezig te zijn?

In dit artikel leggen we uit aan CEO’s waarom het belangrijk is om met employer branding bezig te zijn.

4 redenen voor CEO’s om aan employer branding te doen

  • Steeds meer CEO’s vrezen dat ze hun financiële doelstellingen niet zullen behalen door een gebrek aan talent?
  • Dat 77% van de CEO’s bezorgd is over de beschikbaarheid van de juiste vaardigheden op de markt.
  • Dat 93% van de CEO’s realiseert dat hij/zij een nieuwe strategie nodig heeft om talent aan te trekken en te behouden?
  • En wist je dat 61% van de CEO’s nog geen stappen ondernam om dat in de praktijk te brengen?

Talent is je belangrijkste asset

CEO’s beseffen dus maar al te goed dat talent een belangrijke asset is die een competitief voordeel oplevert voor het bedrijf. Iedereen weet dat tevreden werknemers gelijk staat aan hogere winsten

Hoe maak je overal een experience van?

Om jou op weg te helpen en hebben we een e-boek geschreven waarin we de 5 fasen van een employee journey uitleggen en delen we bij elke fase tips om er een experience van te maken.

Het e-boek is gratis te downloaden in ruil voor je e-mailadres en voornaam. Nadien krijg je onmiddellijk toegang tot het e-boek. Zo kan je meteen beginnen lezen. De dagen nadien krijg je nog extra tips en uiteindelijk nodigen we je uit om eens langs te komen op één van onze gratis seminars.

Geëngageerde medewerkers zijn productiever

Een geëngageerde medewerker is productiever en een prettige bedrijfscultuur trekt toptalent aan. Het is dus logisch dat er een link is tussen tevreden werknemers en goede financiële resultaten. Een slechte bedrijfscultuur zorgt dan ook voor financieel verlies want ontevreden medewerkers zijn minder productief.

Positieve impact op je klanten

En wist je dat ongelukkige medewerkers ook een impact hebben op je klanten?

Klanten kiezen vaak graag bewust voor producten en services bij organisaties die aandacht hebben voor het welzijn van hun medewerkers.

Trek investeerders aan

En heb je hier al over nagedacht: tevreden werknemers zorgen voor kapitaalkrachtige investeerders! Want potentiële investeerder screenen de talentstrategie van een organisatie.

Bedrijven die toptalent aantrekken behalen dus gemakkelijker hun businessdoelstellingen. Waar wacht je nog op? Of weet je niet hoe je er aan moet beginnen? Gelukkig kan Thribe Builders je helpen tijdens een exclusieve 5 daagse opleiding vol experience!