WIL JIJ EEN TOPWERKGEVER WORDEN?

Dan kan jij nu een exclusieve 5-daagse beleving bijwonen waar jij next level gaat als CEO (en/of HR-professional). In die vijf dagen word jij begeleid om een compleet nieuwe HR-strategie op maat van jouw bedrijf te ontwikkelen en te implementeren.

Jouw nieuwe strategie, die gebaseerd is op meer dan 100 employer branding inzichten, maakt van jou een topwerkgever. Het enige wat jij nog hoeft te doen is die implementeren

Ben jij er klaar voor en heb je zin om je eigen thribe te creëren? Ga dan de uitdaging aan en laat ons zien tijdens een intakegesprek dat jij een CEO met ballen bent. Of kom naar één van onze gratis seminars.

WAT IS EEN THRIBE?

Een tribe is een stam, een groep mensen met een gedeelde interesse, cultuur en manier van communiceren.

Jouw bedrijf kan ook een tribe zijn. Die gedeelde interesses zijn je missie, visie, purpose of zelfs Employer Value Proposition (EVP). Een goede bedrijfscultuur draagt bij tot samenhorigheid en heeft rituelen. Tot slot heeft elk bedrijf zowel intern als extern een manier van communiceren (denk aan dagelijkse communicatie en social media).

Dat zijn allemaal taken van HR. Daarom schrijven wij THRibe Builders met een extra H.

WAAROM ZOU IK EEN THRIBE BOUWEN?

Zelf het juiste talent aantrekken?
Productievere medewerkers hebben?
Minder geklaag, gezaag en gepuf en jouw bedrijf?
Meer verantwoordelijkheid van medewerkers creëren?

Minder zieken hebben en burn-out vermijden?
Zelf het toptalent behouden?
Minder personeelsverloop ervaren?

Je vacatures sneller vullen?
Je cost per hire met 50% te verlagen?

Je omzet met 30% te verhogen?
De waarde van je bedrijf in totaliteit te vermeerderen? (PS zo kun je het misschien zelfs verkopen)

Thribe builders is niet voor elke ondernemer.

Thribe Builders is gecreëerd voor rasechte entrepreneurs, CEO’s met ballen (m/v).

Die echt verder durven gaan om talent aan te trekken en te behouden.

Die willen veranderen om het verschil op de arbeidsmarkt te maken.

Die begrijpen dat gelukkige medewerkers hun KMO rendabeler maken.

Die gewoon een betere werkgever dan hun concurrenten willen zijn.